Este módulo de curso tiene como objetivo analizar la evolución estructural del Yi Jing desde "Xu, Song" hasta "Shi, Bi". No se trata solo de una disposición de trigramas, sino de un camino inevitable en la gestión que va desde la acumulación individual de recursos hasta la compleja estrategia organizacional. Los líderes deben aprender: cómo anticipar conflictos durante el período de preparación y alcanzar la integración final del equipo en medio de la confrontación.

1. Tensión estructural del trígono Xu

El trígono Xu es 'Agua sobre Cielo', con Kan (peligro) arriba y Qian (fuerza) abajo. Representa el conflicto clave en las etapas iniciales de un proyecto: aunque ya hay peligros presentes, los líderes deben poseer la capacidad de "acumular fuerzas y esperar refuerzos" para transformar el riesgo individual en un desarrollo sólido y profundo para la organización.

2. Aumento de dimensión en la estrategia organizacional

Cuando la distribución de recursos provoca un "Song" (conflicto) y la ley no puede resolverlo completamente, se entra en "Shi" (uso organizado de fuerza). Finalmente, mediante "Bi" (crear alianzas centradas en la integridad), se estabiliza la situación general. Este es un cambio de paradigma desde la gestión técnica hacia la liderazgo artístico.gestión técnicahacialiderazgo artístico的範式轉移。